Счетоводен журнал
Актуално
Въвеждане на еврото и Търговският регистър: Какво трябва да знае всеки бизнес?
С официалното въвеждане на еврото като национална валута в Република България от 1 януари 2026 г., пред бизнеса се откриват нови хоризонти, но и възникват редица административни въпроси. Един от най-често задаваните в нашата практика е: „Какво ще се случи с регистрирания капитал на моята фирма и трябва ли да подавам документи за промяната му?“
Акценти
Край на папките: Какво представляват дигиталните ревизии на НАП и готови ли сте за SAF-T?
Когато чуят думата „ревизия“, повечето собственици на бизнес си представят една и съща картина: данъчен инспектор, който седи в офиса със седмици, разгръщайки безкрайни планини от хартиени папки, фактури и касови бонове. Тази картина обаче бързо остава в миналото....
Дигитални номади на трудов договор? Скритите данъчни рискове за работодателите през 2026 г.
Работата от разстояние отдавна не е просто временна мярка, а утвърден стандарт. Концепцията "работа отвсякъде" (work from anywhere) или "дигитални номади" е един от най-силните козове на работодателите за привличане и задържане на таланти. Все по-често служителите...
Полезно от А до Я
Въвеждане на еврото и Търговският регистър: Какво трябва да знае всеки бизнес?
С официалното въвеждане на еврото като национална валута в Република България от 1 януари 2026 г., пред бизнеса се откриват нови хоризонти, но и възникват редица административни въпроси. Един от най-често задаваните в нашата практика е: „Какво ще се случи с регистрирания капитал на моята фирма и трябва ли да подавам документи за промяната му?“
Край на папките: Какво представляват дигиталните ревизии на НАП и готови ли сте за SAF-T?
Националната агенция за приходите (НАП) преминава към изцяло ново ниво на контрол – дигиталните и автоматизирани ревизии. В центъра на тази трансформация стои един малко познат, но изключително важен стандарт: SAF-T
Дигитални номади на трудов договор? Скритите данъчни рискове за работодателите през 2026 г.
Работата от разстояние отдавна не е просто временна мярка, а утвърден стандарт. Концепцията „работа отвсякъде“ (work from anywhere) или „дигитални номади“ е един от най-силните козове на работодателите за привличане и задържане на таланти. Все по-често служителите искат да прекарат лятото, работейки от вила в Гърция, или зимата – от плажовете в Испания.